Yo también estuve ahí: con logros profesionales importantes, pero desafíos personales aún más grandes.
Me sentía perdido, confundido, sin un plan claro ni dirección… e incómodo de reconocerlo, para serte sincero.
Después de pasar por psicólogos, coaches y mentores, comprendí qué es lo que realmente funciona en el mundo del cambio del comportamiento humano —“el arte y la ciencia del cambio”, como lo llaman en Erickson Coaching International—.
Ese aprendizaje me permitió desarrollar un sistema que hoy aplico con mis clientes para rediseñar sus vidas personales y profesionales desde cero, con propósito, estructura y resultados medibles.
Con el tiempo identifiqué los 7 motivos más comunes por los que las personas suelen fallar al intentar hacerlo:
Falta de definiciones
Ausencia de un plan
Falta de propósito
Expectativas irreales e impaciencia
Mentalidad inapropiada
Falta de autoconocimiento
Entorno y relaciones poco favorables
Los ejecutivos en cargos de alta responsabilidad no son la excepción.
Aunque pueden manejar sus negocios con excelencia, muchas veces no tienen objetivos personales definidos con la misma claridad y rigurosidad.
Pueden sentir que “saben lo que quieren”, pero suelen tener metas vagas en lugar de objetivos concretos y medibles para sí mismos.
Sin pasos claros ni progreso visible, se confunden y se desmotivan frente a los contratiempos.
Sin un motivo real y significativo, la adversidad sostenida va desmantelando el sentido y fomenta la confusión.
La vida ejecutiva suele premiar la acción inmediata y los resultados rápidos, pero los cambios personales requieren otra lógica: tiempo, estrategia y perseverancia.
Muchos enfrentan estos procesos con una mentalidad “fija” (centrada en demostrar) en vez de una mentalidad de “crecimiento” (centrada en aprender), sin identificar las creencias limitantes o los miedos difíciles de reconocer que sabotean cada intento.
Y, por último, la falta de un entorno que refuerce el cambio deseado es otro obstáculo enorme.
Todo esto es lo que me he encargado de sistematizar y organizar en 1-LIFE, para ayudar a ejecutivos de alta responsabilidad a definir y ejecutar su próximo gran movimiento con un plan maestro claro, medible y acompañado.
Yo ya lo logré.
Y hoy mi misión es ayudarte a ti a lograr lo mismo.
Simplemente me apasiona.