Sistema de claridad integral 1-LIFE

Para ejecutivos/as de alta responsabilidad

Haz realidad tu próximo gran paso personal y profesional en menos de 4 meses con claridad, propósito80% de avance ​​​sin terapia, coaching ni networking.

Para ejecutivos/as de alta responsabilidad

Haz realidad ​​​​​​​tu próximo
gran paso personal y profesional
en menos de 4 meses con
claridad, propósito80% de avance ​​​
sin terapia, coaching ni networking.

Sistema de claridad integral 1-LIFE

Aplica el sistema que usan ejecutivos senior, gerentes, subgerentes y otros profesionales en cargos de alta responsabilidad para definir su próxima etapa personal y profesional.​​​​​​​

Esto solo es aplicable si ya tomaste la decisión de dar el siguiente gran paso en tu vida personal y profesional, y cuentas con la disposición de invertir tiempo y recursos en un proceso serio.

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¿Qué es 1-LIFE?

1-LIFE es un programa estructurado que te ayuda a definir con claridad tu próxima etapa de vida y te da un sistema efectivo para hacerla realidad.   
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Te permitirá definir con claridad estratégica y de manera formal tus objetivos personales y profesionales.
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Combinarás reflexión profunda y acción práctica con un entorno que favorece el cambio y accountability,
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Medirás tu progreso de manera objetiva al inicio, mitad y final del proceso y lo verás en un portal personal.
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No más conversaciones inspiradoras sin resultados concretos.
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No más búsquedas infructuosas que te mantienen en un loop de confusión y estancamiento.
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No más tener que elegir entre lo profesional o lo personal sin encontrar la integración que te hace sentido.

¿Quién lidera e imparte 1-LIFE?

Alan Breinbauer 

  • Psicólogo, Coach y emprendedor con más de 15 años de experiencia.
  • Fundador de 1-LIFE: Sistema de claridad integral para ejecutivos de alta responsabilidad.
  • Ganador de fondos CORFO en tecnología.
  • Ha acompañado a +100 líderes, ejecutivos y profesionales en transiciones de vida.
  • ​​​​​​​Coach certificado internacionalmente por Erickson Coaching International, escuela líder a nivel global para empresas fortune 500, ganadora del premio de impacto en 2024 por la ICF (International coaching federation)
  • Ha sido docente para programas de pre y post grado en carreras de psicología, medicina e ingeniería en PUC, UAI, U.CHILE.






¿Cómo diseñé e hice realidad mi próxima etapa de vida? 

Claridad estratégica + metodologías efectivas de cambio ​​​​​​​

Yo también estuve ahí: con logros profesionales importantes, pero desafíos personales aún más grandes.
Me sentía perdido, confundido, sin un plan claro ni dirección… e incómodo de reconocerlo, para serte sincero.

Después de pasar por psicólogos, coaches y mentores, comprendí qué es lo que realmente funciona en el mundo del cambio del comportamiento humano —“el arte y la ciencia del cambio”, como lo llaman en Erickson Coaching International—.
​​​​​​​
Ese aprendizaje me permitió desarrollar un sistema que hoy aplico con mis clientes para rediseñar sus vidas personales y profesionales desde cero, con propósito, estructura y resultados medibles.

Con el tiempo identifiqué los 7 motivos más comunes por los que las personas suelen fallar al intentar hacerlo:

  1. Falta de definiciones

  2. Ausencia de un plan

  3. Falta de propósito

  4. Expectativas irreales e impaciencia

  5. Mentalidad inapropiada

  6. Falta de autoconocimiento

  7. Entorno y relaciones poco favorables

Los ejecutivos en cargos de alta responsabilidad no son la excepción.
Aunque pueden manejar sus negocios con excelencia, muchas veces no tienen objetivos personales definidos con la misma claridad y rigurosidad.

Pueden sentir que “saben lo que quieren”, pero suelen tener metas vagas en lugar de objetivos concretos y medibles para sí mismos.

Sin pasos claros ni progreso visible, se confunden y se desmotivan frente a los contratiempos.

Sin un motivo real y significativo, la adversidad sostenida va desmantelando el sentido y fomenta la confusión.

La vida ejecutiva suele premiar la acción inmediata y los resultados rápidos, pero los cambios personales requieren otra lógica: tiempo, estrategia y perseverancia.

Muchos enfrentan estos procesos con una mentalidad “fija” (centrada en demostrar) en vez de una mentalidad de “crecimiento” (centrada en aprender), sin identificar las creencias limitantes o los miedos difíciles de reconocer que sabotean cada intento.

Y, por último, la falta de un entorno que refuerce el cambio deseado es otro obstáculo enorme.

Todo esto es lo que me he encargado de sistematizar y organizar en 1-LIFE, para ayudar a ejecutivos de alta responsabilidad a definir y ejecutar su próximo gran movimiento con un plan maestro claro, medible y acompañado.

Yo ya lo logré.
Y hoy mi misión es ayudarte a ti a lograr lo mismo.

Simplemente me apasiona.

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